幾日前跟舊公司的同事吃消夜，舊同事語帶唏噓地說：你哋嗰邊好多人走咗!我話其實唔少人想走，但未搵到工咪無走，如果一間公司的其中一個組別內，大部分人都有離心，多少反映到問題的嚴重性，不過，更令人無奈的是，相關的話事人不當一回事之餘，更抱：你唔打我工是你的損失！這種心態，完全不正視問題，永遠覺得自己無問題，有問題只是他的員工，不去檢討自己，不肯面對自己錯失的人注定失敗，永遠唔覺得自己有問題就已經係一個問題，每個人都需要勇於面對自己於工作上的失誤，從錯失中學習，這樣才會有進步及成長，有些人有所失誤時，會好努力咁為自己搵藉口，又或者試圖在工作流程中，為自己找個替死鬼，與其花咁多時間去為自己掩飾，倒不如爽快面對自己的錯失．
聽舊同事講，有位編輯小姐(現已升為副主任了)就因為她這副A字膊的個性，與美術部的關係十分差勁，甚至搞到交收版樣時，要做簽收確認時間這個手續，雖然我只跟她那邊的美術部同事合作了很短的時間，但我唔覺得他們是不負責，刻意玩嘢的人，弄至今日咁樣的局面，那位小姐根本責無旁貸，不過，世事就很奇怪，有些老闆就是喜歡這類員工，他們更可以平步青雲!
三個月前，自己選擇離開，完全基於一個諗法：做人一定先要問吓自己想要咩，之後自然知道條路點行，我好慶幸自己知道要咩，所以我現在可以好開心咁工作!
